ANKIETA DLA PRACODAWCÓW BADAJĄCA ZAPOTRZEBOWANIE NA ŚRODKI Z KFS W 2016 ROKU

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2016r.:

a)    wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,

b)   wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,

c)    wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  (Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn.zm.).

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. PRACODAWCA to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy na część etatu. Ponadto pracodawca również może skorzystać z kształcenia ustawicznego na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

NA CO MOŻNA PRZEZNACZYĆ ŚRODKI KFS?

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków z KFS;

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;

• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;

• badana lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia;

• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związkuz podjętym kształceniem.

WYSOKOŚĆ WSPARCIA W RAMACH KFS

W ramach KFS starosta może przyznać pracodawcy środki na sfinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:

• do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;

• do 100% kosztów kształcenia ustawicznego (jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

PROSIMY PRACODAWCÓW O WYPEŁNIENIE ANKIETY DO DNIA 28.12.2015r.
  I PRZESŁANIE NA
ADRES:
POWIATOWY URZĄD PRACY
ul. Kusocińskiego 11
96-500 Sochaczew
LUB
 na adres e-mail:
p.madej@pupsochaczew.pl

ANKIETA DO POBRANIA